Haute Equipe vindt het belangrijk een maatschappelijk betrokken partner van u te zijn.
We letten erop dat binnen onze organisatie een verantwoorde balans bestaat tussen
- Economische (Profit) doelstellingen
- Milieu (Planet) doelstellingen
- Sociale (People) doelstellingen
Door onze gekozen focus op de overheid en de onderwijssector hechten wij hier zeer aan. Dit wordt onder meer concreet gemaakt in ons wervingsbeleid waardoor wij de meerwaarde van de “Haute- Equiper” mede zoeken (en vinden) in het tonen van die maatschappelijke betrokkenheid.
[+] download het MVO beleidsplan 2010
Het milieuaspect bestaat voor ons uit 4 onderdelen:
- Mobiliteit
- Electra
- Papier
- Duurzaam inkopen
Ad 1 - Mobiliteit: onze grootste 'vervuiler' acties:
- Reeds genomen maatregelen rondom wagenpark
- We streven naar continue verlaging van CO2 uitstoot. Actie: onderzoek naar vermindering van vervoersbewegingen door stagiaire eind 2009
- Klimaatcompensatie - compensatie van 100% van onze CO2 uitstoot.
Ad 2, 3 en 4 - We onderzoeken de mogelijkheden om energie te besparen, papier te besparen en duurzamer in te kopen.
Download het milieuverslag 2008
Het sociale aspect bestaat voor ons uit 2 onderdelen:
- Zorgdragen voor de eigen medewerkers
- Maatschappelijke betrokkenheid
Ad 1 - Onderdelen van ons MVO beleid voor onze eigen medewerkers zijn:
- Mogelijkheden ter stimulering van een gezonde 'work-life-balance'
- Medewerkertevredenheidsonderzoeken
- Studie- en ontwikkelingsmogelijkheden
Ad 2 - Maatschappelijke betrokkenheid. Onze maatschappelijke betrokkenheid tonen wij o.a. door het uitvoeren van projecten tegen kostprijs. Een voorbeeld hiervan is onze opdracht bij Dokters van de Wereld.
Maar ook bieden wij onze medewerkers de kans om gesubsidieerd door onze organisatie vrijwillige projecten uit te voeren. Een voorbeeld hiervan is dat wij één van onze medewerkers tijd beschikbaar stellen om een vrijwillige opdracht bij Dorcas Aid International uit te voeren.
Verder doen wji al jaren mee aan Make A Difference Day (MADD (en vanaf 2010 'NL Doet')); een initiatief dat vrijwilligerswerk in Nederland stimuleert.
Sinds 2009 hebben we een denktank van een aantal medewerkers dat zich buigt over mogelijke maatschappelijke projecten waarin wij willen participeren. Bovendien heeft elke regio een ambassadeur die ideeën vanuit de organisatie vertaalt naar geschikte projecten. Het Management Team heeft een jaarlijks budget beschikbaar gesteld om de realisatie van initiatieven te faciliteren.
Download het Sociaal Verslag 2008
Om onze betrokkenheid nog verder in te vullen, ondersteunt Haute Equipe sinds 1 oktober 2009 de Johan Cruyff Foundation.
De Johan Cruyff Foundation initieert de aanleg van Cruyff Courts, ondersteunt sportprojecten voor kinderen met een beperking en organiseert unieke sportevenementen voor de jeugd.
De Johan Cruyff Foundation is uitgegroeid tot een organisatie die elke dag opnieuw jeugd in beweging brengt en houdt. De Foundation doet dat door projecten op te zetten en te ondersteunen die sport en spel stimuleren. Dat gebeurt altijd samen met verenigingen, scholen, sportbonden, bedrijven en overheden.
Haute Equipe is natuurlijk zeer bekend met de overheid. We kunnen daardoor helpen de doelstellingen van de Cruyff Foundation binnen zo veel mogelijk gemeenten in Nederland te bereiken. Haute Equipe en de Foundation zijn daarom met elkaar een partnership aangegaan. Haute Equipers dragen graag hun steentje hieraan bij.
