Kennismaking

Werken bij Haute Equipe betekent werken in een professionele, kennisgerichte organisatie waarin de mens centraal staat. Wij richten ons op overheden en onderwijs met detachering en advies. Het merendeel van onze medewerkers heeft een hbo- of academische opleiding. Daarnaast is er bij Haute Equipe ook ruimte voor mensen die op interimbasis voor ons willen werken. Bij Haute Equipe pluk je de vruchten van korte lijnen; interne samenwerking en coaching; de focus op kennisdeling en thema-ontwikkeling en een goed arbeidsvoorwaardenbeleid in een cultuur met veel aandacht voor het individu.

Onze manier van ondernemen wordt gekenmerkt door ‘leren’, ‘bouwen’, ‘veranderen’ en ‘ontwikkelen’. Dit in tegenstelling tot vele andere organisaties waarin ‘macht’, ‘winst’ en/of ‘status’ de manier van ondernemen kenmerken. In veel organisaties wordt de financiële functie gezien als ‘noodzakelijk kwaad’, maar bij Haute Equipe is de financiële functie het primaire proces. Een belangrijk verschil. Hierdoor komen mensen tot hun recht en wordt hun werk gewaardeerd.Onze medewerkers zijn de ziel van onze organisatie. Wij dagen hen uit om mee te denken over, en mee te bouwen aan, onze organisatie. De medewerkers van Haute Equipe kenmerken zich door een sterke maatschappelijke betrokkenheid. Zij zetten hun kennis en ervaring graag in om vernieuwende oplossingen te realiseren bij onze opdrachtgevers..

De unieke cultuur van Haute Equipe wordt gedragen door onze vier kernwaarden. Deze zijn:

• Mensgericht
• Verbindend
• Ambitieus
• Eigenzinnig

Voor onze vaste medewerkers hanteren we de volgende functieprofielen:

Junior adviseur
De junior adviseur is een HBO'er of academicus met een relevante studierichting (Bedrijfseconomie, Accountancy etc.) of een MBO'er met aantoonbare relevante werkervaring. Haute Equipe wijst aan de junior adviseur een persoonlijke coach toe, die als mentor en klankbord fungeert en zorgt voor begeleiding op de werkplek. De junior adviseur groeit door naar adviseur op basis van vijf jaar relevante werkervaring. 

Adviseur
De adviseur is een HBO'er of academicus met minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het brede financiële werkveld binnen of met overheidsinstellingen en heeft ervaring opgedaan met beleidsadvisering. De adviseur heeft een uitstekend analytisch inzicht, is flexibel en goed in staat om zich snel kennis eigen te maken en zich aan nieuwe situaties aan te passen. De adviseur kan binnen verschillende teams opereren en heeft een resultaatgerichte werkinstelling. Daarnaast is de adviseur goed in staat zelfstandig te opereren en problemen bij de opdrachtgever op te lossen. 'Afspraak is afspraak' en een 'hands on' mentaliteit zijn zaken die de adviseur op het lijf geschreven zijn.

Senior adviseur
De senior adviseur kenmerkt zich door een veelzijdige loopbaan op verschillende niveaus. De senior adviseur beschikt over een academisch werk- en denkniveau en bezit aantoonbare managementkwaliteiten. De senior  adviseur heeft 15 jaar werkervaring in het brede financiële werkveld binnen of met overheidsinstellingen en heeft ruime ervaring opgedaan met beleidsadvisering. Daarnaast heeft de senior adviseur aantoonbare ervaring bij de ontwikkeling van junior adviseurs in de rol van mentor en klankbord.

Consultant
Als consultant ondersteun je organisaties bij het optimaliseren van bedrijfsvoeringconcepten.

• Doorlichten en aanpassen van de  administratieve organisatie
• Ondersteuning bieden bij (de uitvoering van) rechtmatigheidsprojecten bij decentrale overheden
• Beleidsadvisering
• Opstellen van normenkaders, screening van verordeningen
• Projectleiding op het gebied van informatiemanagement
• Procesbegeleiding van verandertrajecten
• Trainen en coachen van medewerkers in verandertrajecten
• Begeleiden van fusie- en samenwerkingstrajecten